В разговоре с человеком держите себя прямо, смотрите ему чётко в глаза, это будет проявление сильной позиции, отставляйте плечи назад, а грудь наоборот немного вперёд. Речь должна быть наполнена уверенными словами, избегайте слов, которые проявляют неуверенность, например: «я думаю», «возможно», «когда – либо». Эти слова будут проявлять вашу слабость и людям будет сложно поверить в те слова, которые вы говорите. В данном случае формулировка, зачастую, имеет более важное значение, чем суть, особенно если мы говорим о лидерской позиции, когда харизма и вера человека в определённое дело позволяет ему вести людей за собой.
Ставьте для себя задачи, которые кажутся, немного нереальными, которые требуют больше усилий чем вы готовы дать. Это позволит сохранить себя за пределами зоны комфорта, постоянно развиваться, чтобы ваша команда в вас верила, в результате лидерская позиция будет проявляться в том, что вы зачастую будете на передовой, а не в отстающих.
Лидерство в группе, это важная составляющая ощущений и самосознания всех членов этой команды, соответственно оградите себя от негативных эмоций, так как они будут проецироваться на членов команды в несколько раз сильнее. Если какие – либо негативные обстоятельства имеют место быть в вашей жизни, дистанцируйтесь от них, постарайтесь максимально не впускать их в своё собственное самосознание, думайте положительно, действуйте положительно, в результате члены вашей команды так же будут настроены на положительный лад. Человек с положительными эмоциями работает эффективней, чем с негативными.
Важным для лидера является умение говорить «Нет», научитесь это делать, как для окружающих, так и для себя, особенно в тех ситуациях, когда люди вокруг вас для достижения желаемого будут хотеть надавить на вашу совесть или же на ваше сострадание. Лидерство в группе, тяжёлое дело, важно осознать все сложности и трудности, всегда старайтесь найти вариант решения как в интересах отдельного человека, так и всей команды вместе, но если встанет выбор, то команда всегда перевесит.
